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中国河南经济报

鲁相龙13939352423,qq719605367

 
 
 

日志

 
 

【引用】为您编写企业志  

2011-10-26 19:45:33|  分类: 代写文章和书 |  标签: |举报 |字号 订阅

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本文转载自hfltx2010126《为您编写企业志》
为您编写企业志

以某具体单位为记述对象,以其生产或工作为记述重点,既有行业综合性特点,又有企业专业性特点的纪实性图书。如《雄泰集团志》、《双溪印业志》等。篇目设计基本包括概述、大事记、单位沿革、基础设施建设、生产设备、物资供应、产品生产开发、科学研究与技术革新、专业特点、产品销售、企业体制改革、计划统计、财务管理、职工队伍、管理机构、党群团体、文化教育、企业文化与精神文明建设、职工生活与福利、人物等等。按出版要求编撰;新型圆背精装、穿线胶装、简装、组合装订等多种装帧方式。


●企业文化的内涵:
  企业文化是一种人性化的隐性管理方式,强调在建立共同的远景和价值观后,通过组织氛围的建立,塑造良好的工作环境,使每个员工都自觉地为企业努力工作,是经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
企业文化的作用是多方面的:
1、对处于由人治向法治转换过程中的国内公司,能够削弱甚至取代个人影响力在企业中的过分存在,为企业的平稳发展创造条件;
2、能够通过文化这种隐性制度作为对硬性的管理制度的辅助,提高管理效率;
3、通过对共同价值的认同,它能够使员工产生稳定的归属感,从而吸引、留住人才;
4、通过对企业的文化包装,它能够提升品牌含金量和公司、员工形象,增加产品的价值,从而增强企业竞争力。
  正因如此,我们应将这种无形的企业财富通过企业志做整合,让企业文化更生动的渗透人心,生根、发芽、滋长。
 
●企业文化与行业文化的关系:
  文化的层次性和交叉性规范了企业文化与行业文化的关系。
  首先,企业文化和行业文化是一脉相承的。作为企业文化背景场的行业文化,在相当程度上决定企业文化的倾向与特征。在核心价值取向上,企业文化只有不断地融入行业文化,企业在行业中才能得以生存。如果企业文化中看不出本行业的特色,那么这种文化建设必然是失败的。同样,行业文化也不是无源之水,其本源就是行业中企业文化。
  其次,企业文化是对行业文化的扬弃和扩展。企业间有类型、性质、规模、人员结构等方面的差异,对行业文化规范、理念、特性的重构和再造是不一样的。这就是一个企业独特的精神和风格的具体反映,并以其鲜明的个性区别于同一行业的其他企业。同时,当今世界,任何企业都不可能在封闭的状态下进行文化创造,跨行业甚至跨文化(跨国企业)的企业文化交流、变革和创新都是很常见的。正是企业文化跨行业、跨文化的交流、变革和创新,不但丰富了行业文化的内涵,而且为行业文化的发展注入了生机和活力。
联系电话13939352423,电子信箱0781993@163.com
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